Fuente: La Tercera Por María José Bosch, Directora del Centro Trabajo y Familia ESE Business School – Universidad de los Andes Es interesante ver todos los cambios. Desde el punto de vista de la mujer en la empresa, es motivante ver tantas iniciativas en paralelo. Uno de ellos, y muy importante, es la sala cuna universal. Gran […]
Fuente: La Tercera Autor: Daniel Fajardo Cabello Aún existen muchas barreras culturales para que las mujeres lleguen a altos cargos de decisión en las compañías, pero una serie de iniciativas privadas, públicas y de organizaciones están, de a poco, quebrando esta brecha y demostrando con resultados y estudios porqué es mejor que cada vez más […]
ComunidadMujer presentó este miércoles 17 su última investigación, un estudio pseudo longitudinal que observa las trayectorias de vida de hombres y mujeres para una serie de variables vinculadas con educación y trabajo. En este, se puede ver cómo han evolucionado las brechas de género a medida que envejecemos y a través de las distintas generaciones. […]
A nivel mundial Chile ocupa el lugar 44 en Desarrollo Humano y 72 en igualdad de género. Considerando las variables de mercado laboral e ingresos y proyectando ambas dimensiones en el PIB per cápita, se estima que el PIB per cápita de las mujeres sería un 47% menos que el PIB per cápita estimado para […]
Por Manuel Fernández B. Economía y Negocios El Mercurio Según ranking elaborado por ComunidadMujer y Virtus Partners, la brecha de género se mantiene estable en las firmas IPSA, donde no hay presidentas ni gerentas generales. Directoras y expertas advierten que la autorregulación no está siendo efectiva en este tema. Pese a lo mucho que se […]
Fuente: La Tercera Informe “Education at a Glance 2018” arroja que nuestro país presenta la brecha de género más alta, entre un total de 37 naciones. Por Daniela Muñoz El informe de la Ocde “Education at a Glance 2018” reveló las brechas de género que existen en Chile en acceso al trabajo y en los […]
Fuente: El Mercurio De acuerdo al Informe de Género en el Sistema Financiero 2018 elaborado por la SBIF, la cifra corresponde al índice de mora por 90 días o más, mientras que en los montos adeudados de 0 a 90 días la brecha favorable para las mujeres es de 13%. Por Jaime Flores El último […]
La invitación a las mujeres es a visitar el sitio del Servicio Civil y postular a las convocatorias publicadas. Un 29% de los altos directivos nombrados por Alta Dirección Pública es mujer. La cifra supera ampliamente la tasa de participación femenina en la alta gerencia en el sector privado, donde bordea el 13%. Según estadísticas […]
SURA Asset Management Chile anunció su participación en el programas de ComunidadMujer para medir la paridad de la mujer en el ámbito laboral. Francisco Murillo, CEO de SURA Asset Management Chile, destacó que “como compañía estamos a favor del desarrollo y promoción de las buenas prácticas empresariales sobre la equidad de género, porque tenemos el […]
La Iniciativa de Paridad de Género Chile (IPG) sumó a nuevos representantes empresariales y de la sociedad civil a su Grupo de Liderazgo, consolidando así su estructura para este nuevo período, de manera de seguir impulsando esta iniciativa a la que ya han adherido 120 empresas. Thomas Keller, gerente general de Colbún, Alfonso Swett, presidente […]
¿Cómo se llevarán a cabo los objetivos de la Iniciativa de Paridad Género?
El camino a seguir para lograr avances en términos de paridad de género en el mundo empresarial no e...
¿Por qué es importante reducir la brecha de género?
La pandemia que ha azotado al mundo durante el último año ha tenido múltiples efectos, siendo uno de...
La Iniciativa de Paridad de Género (IPG) Chile, es una alianza púbico-privada, promovida por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Foro Económico Mundial, que tiene como propósito reducir la brecha de género y aumentar la participación económica y el progreso de las mujeres en el mercado laboral en nuestro país.
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