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¿Qué es la corresponsabilidad laboral y familiar y por qué es tan importante?

Quizás el concepto de Corresponsabilidad no le sea familiar a la mayoría. Eso debe cambiar y mientras más pronto, mejor. Corresponsabilidad es un término extremadamente importante en el camino a la paridad de género, ya que se refiere a una “responsabilidad compartida” entre mujeres y hombres y comprende el lograr una armonía y balance entre […]

4 pasos que puede tomar mi empresa para avanzar en paridad de género

Son muchas las medidas que las empresas pueden tomar, en diferentes niveles, para dar pasos hacia la paridad de género. La mayoría son mucho más simples de instaurar de lo que muchos podrían pensar. A continuación, un listado con pasos que cualquier compañía puede tomar. Sala Cuna: Tener convenios y/o contratos con salas cunas y […]

INFORME IPG – 4 años de avance sostenido en el cierre de brechas de género

Resumen ejecutivo La Iniciativa de Paridad de Género en Chile (IPG Chile) fue lanzada en diciembre de 2016 con la misión de promover, sostenidamente, la participación económica y el progreso de las mujeres en el mercado laboral chileno. Se constituye como una alianza público-privada impulsada por el Foro Económico Mundial (WEF), el Banco Interamericano de […]

    La Iniciativa de Paridad de Género (IPG) Chile, es una alianza púbico-privada, promovida por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Foro Económico Mundial, que tiene como propósito reducir la brecha de género y aumentar la participación económica y el progreso de las mujeres en el mercado laboral en nuestro país.

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