Dos empresas IPG son reconocidas por contribuir al avance de la equidad de género en el marco del 8M
- El viernes 08 de marzo, ComunidadMujer encabezó un nuevo acto de conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, ceremonia en homenaje a todas las mujeres y que se ha transformado en uno de sus eventos institucionales más reconocidos y valorados.
La actividad se realizó al mediodía en el Centro Cultural GAM con la participación de la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Isabel Plá y la subsecretaria de la misma cartera, Carolina Cuevas, entre otras altas autoridades, líderes gremiales, parlamentarios/as, mujeres destacadas, representantes de organismos internacionales, de la sociedad civil y de la academia, líderes sociales y de opinión de diversos ámbitos del quehacer nacional.
En el marco de esta ceremonia, ComunidadMujer distinguió a mujeres, hombres y organizaciones que, con su quehacer y liderazgo en diversos ámbitos, se han convertido en modelos a seguir y que con su trabajo y ejemplo de vida contribuyen a la promoción de la igualdad de género en el país.
Este año, y por primera vez en la historia de la organización, se destacó la labor de dos de las más de 130 empresas adheridas a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG Chile), por su compromiso y acción por el cierre de las brechas económicas de género en Chile y por ser ejemplo para las empresas públicas y privadas del país: Falabella y L’Oreal Chile.
El reconocimiento fue recibido por el Director general de L’Oreal Chile, Enrique Teixidó, y el Gerente de personas y sostenibilidad de Falabella, Cristián Carvajal, de manos de la representante del BID en Chile, Yolanda Martínez; la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas; y la directora de ComunidadMujer, Janet Awad.
Ambas fueron escogidas por mostrar un compromiso claro y consistente con el empoderamiento económico de las mujeres, fijándose metas y avanzando decididamente en sus políticas de diversidad de género; adoptando medidas señeras para incentivar la contratación y promoción de mujeres en roles en las que están tradicionalmente subrepresentadas, el desarrollo de su carrera y la generación de políticas salariales con enfoque de género. Además, promueven políticas para avanzar en corresponsabilidad, como trabajo a distancia, horarios flexibles y el apoyo a padres y madres en su rol de cuidadores.
? FELICITAMOS a las empresas #DíadelaMujer @IPG_Chile @Falabella_Chile y @Loreal_Chile por su compromiso en el cierre de las brechas económicas de género??? https://t.co/fgx9UTohT3
— Iniciativa de Paridad de Género Chile (@IPG_Chile) 8 de marzo de 2019
L’Oréal CHILE distinguido por la @IPG_Chile y @ComunidadMujer por su compromiso por la igualdad de género en la empresa y en la sociedad #Fwis #8M Realmente, muy emocionados!! pic.twitter.com/NJ0F11eeva
— L’Oréal Chile (@Loreal_Chile) 8 de marzo de 2019
Junto con @IPG_Chile, estamos felices con el nivel de avance en los planes de acción para reducir las brechas económicas de género de las empresas que han adherido a la iniciativa. Hoy fue la oportunidad de @Falabella_Chile y @Loreal_Chile, ¡esperamos reconocer a muchas más! pic.twitter.com/qw3LrfKwKx
— ComunidadMujer (@ComunidadMujer) 8 de marzo de 2019
