Con respecto a la participación laboral de mujeres, el reporte recoge cambios respecto a la distribución de las mujeres a lo largo de las distintas industrias. Se observa un aumento en el número de rubros que sobrepasan el promedio nacional de participación de mujeres a nivel general, gerencial y de directorios, mostrando que las mujeres han logrado insertarse en ciertas industrias tradicionalmente más masculinizadas. Por otro lado, en términos de brecha salarial, se observa un leve incremento en la diferencia de salario que perciben hombres y mujeres en perjuicio de las mujeres. Con respecto a la participación de mujeres en puestos de liderazgo, se observa que se mantiene la relación evidenciada en el primer reporte: la representación de mujeres disminuye a medida que aumenta el nivel de responsabilidad